Minggu, 09 Maret 2014

Registered Nurse, in Nurse UK/ Perawat Terdaftar, di Keperawatan Inggris

Registered Nurse, in Nurse

(Source/ Sumber: Pamudya, Leo A.2004. English for Professional Nurses 2.Jakarta: EPN Consultant.)
(Rewritten by/ Diketik kembali oleh: Dimas Erda Widyamarta, www.ithinkeducation.blogspot.com)

This information is taken from
U. S. Departement of Labor
Bureau of Labor Statistics

Registered nurses constitute the largest healthcare occupation, with 2.3 million jobs.
1)      More new jobs are expected to be created for registered nurses than for any other occupation.
2)      Job opportunities are expected to be very good.
The three major educational paths to registered nursing are a bachelor’s degree, an associate degree, and a diploma

Singnificant Points

                Registered nurses (RNs) work to promote health, prevent disease, and help patients cope with illnes. They are advocates and health educators for patients, families, and communities. When providing direct patient care, they observe, assess, and record symptoms, reactions, and progress in patients; assits physicians during surgeries, treatments, and examinations; administer medications; and assist in convalescence and rehabilitation. RNs also develop and manage nursing care plans, instruct patients and their families in proper care, and help individuals and group take steps to improve or maintain their health. While state laws groven the taksk that RNs may perform, it is usually the work setting that determines their daily job duties.

                Hospital nurses form the largest group of nurses. Most are staff nurses, who provide bedside nursing care and carry out medical regimens. They also may supervise licensed practical nurses and nursing aides. Hospital nurses usually are assigned to one departement, such as surgery, maternity, pediatrics, the emergency room, intensive care, or the treatment of cancer patients. Some may rotate among departements.
                Office nurses care for outpatients in physician;s offices, clinics, ambulatory surgical centers, and emergency medical centers. They prepare patients for, and assist with , examinations; administer injections and medications; dress wounds and incisions; assist with minor surgery; and maintain records. Some also perform routine laboratory and office work.
                Nursing care facility nurses manage care for residents with conditions ranging from a fracture tu Alzheimer’s disease.  Although they often spend mush of their tme on administrative and supervisiory tasks, RNs also assess residents health, develop treatment plans, supervise icensed practical nurses and nursing aides, and perform invasive procedure, such as starting intravenous fluids. They also work in specialty-care departments, such as a long-term rehabilition units for patients with stroke and head injuries.
                Home health nurses provide nursing services to patient at home. RNs assess patients home environments and instruct patients and their families. Home health nurses care for a board range of patients, such as those recovering from illness and accidents, cancer and childbirht. They must be able to work independently and may supervise home health and aides.
                Pubic health nurses work in government and private agencies, including clinics, schools, retirement communities, and other community settings. They focus on pupulation, working with individuals, groups, and famiies to improve the overall health of communities. They also work with communities to help plan and implement programs. Public health nurses instruct individuals, families, and other groups regarding health issues such as preventive care, nutrition, and childcare. They arrange for immunizations, blood pressure testing, and other health screening. These nurse also work with community leaders, teachers, parents, and physicians in community health education.
                Occupational helath nurses, also called industrial nurses, provide nursing care at worksites to employees, customers, and others with injuries and illnesses. They give emergency care, prepare accident reports, and arrange for further care if necessary. They also offer health counseling, conduct health examinations and inoculations, and assess work environment to identify potential or actual health problems.
                Head nurses or nurse supervisors direct nursing activities, primarily in hospital. They plan work schedules and assign duties to nurses and aides, provide our arrange for training, and visit patients to observe nurse and to ensure that the patients receive proper care. They also may ensure that records are maintained and equipment and supplies are ordered.
                At the advanced level, nurse practioners provide basic, primary healthcare. They diagnose and treat common acute illnesses and injuries. Nurse practitioners also can prescribe medications but certification and licensing requirements vary by State. Other advanced practice nurse include clinical nurse specialists, certified registered nurse anesthetists, and certified nurse midwives. Advanced practice nurses must meet educational and clinical practice requirements beyond tthe basic nursing education and licensing required of all RNs.

Working Condition

                Most nurses work in well-lighted, comfortable hhealthcare facilities. Home health and public health nurses tracel to patients home, schools, community centers, and other sites. Nurses may spen considerable time walking and standing. Patients in hospitals and nursing care facilities require 24 our care; consequently, nurses in these institutions may work nights, weekends, and holidays. RNs also may be on callaivable to work on short notice. Office, occupational health, and public health nurses are more likely to work regular business hours. More than 1 in 5 RNs worked part time in 2002 and nearly 1 in 10 held more than one job. Nursing has its hazards, especially in hospitals, nursing care facilities, and clinics, in all three of which nurses may care for individuals with iinfectious diseases. Nurses must observe rigid standardized guidelines to guard against disease and other dangers, such as those posed by radiation, accidental needle sticks, chemicals used to sterilize instruments, and anesthetics. In addition, they are vulnerable to back injury when moving patients, shocks from electrical equipment, and hazards posed by compressed gases.

                As the largest healthcare occupation, registered nurses held about 2,3 millions jobs in 2002. Almost 3 out 5 jobs were in hospitals, in patients and outpatient  departements. Others worked in offices of physicians, nursing care facilites, home healthcare services, employment services, government agencies, and outpatient care centers. The remainder worked mostly in social assistance agencies and educational services, public and private. About 1 in 5 RNs worked part time.

Training, other qualifications and advancement
                In all States and the District of Columbia, students must graduate from an approved nursing program and pass a national licensing examination in order to obtain a nursing license. Nurses may be licensed in more than one State, either by examination, by the endorsement of a license issued by another State, or through a multi-State licensing aggreement. All States require periodic renewal of licenses, which may involve continuing education.
                There are three major educational paths to registered nursing: a bachelor’s of science degree in nursing (BSN), an associate degree in Nursing (ADN), and a diploma. BSN programs, offered by coleges and universities, take about 4 years to complete. In 2002, 678 nursing programs offered degrees at the bachelor’s level. ADN programs, offered by community and junior colleges, take about 2 to 3 years to complete. About  700 RN programs in 2002 were at the ADN level. Diploma programs, administered in hospitals, last about 3 years. Only a small and declining number of programs offer diplomas. Generally, licensed graduates of any of the three types of educational programs qualify for entry-level positions as staff nurses.
                Many ADN and diploma, educated nurses later enter bachelors programs to prepare for a broader scope of nursing practice. Often, they can find a staff nurse position and then take advantage of tuition reimbursement benefits to work toward a BSN by completing one of may RN to BSN programs.
                Accelerated BSN programs also are available for individuals who have a bachelors or higher degree in another field and who are interested in moving into nursing. In 2002, more than 110 of these programs were available. Accelerated  BSN programs last 12 to 18 monts and provide the fastes route to a BSN for individuals who already hold a degree. Accelerated masters degree programs in nursing also are available and take about 3 years to complete.
                Individuals considering nursing should carefully weigh the advantages and disadvantages of enrolling in a BSN program, because, if they do, their advancement opportunities usually are broader. In fact, some career paths are open only to nurses with bachelor’s or advanced degrees. A bachelor’s degree often is necessary for administrative positions and is a pererequite for admission to graduate nursing programs in research, consulting, teaching, or a clinical specialization.
                Nursing education includes classroom instruction and supervised clinical experience in hospital and other healthcare facilities. Student take courses in anatomy, physicologiy, microbiology, chemistry, nutrition, psychology and other behavioral sciences, and nursing. Course work also includes includes the liberal arts.
                Supervised clinical experienced is provided in hospital departements such as pediatrics, psychiatry, maternity, and surgery. A growing number of programs include clinical experience in nursing care facilities, public health departements, home health agencies, and ambuloatory clinics.
                Nurses should be caring, sympathetic, responsible, and detail oriented. They must be able to direct or supervise other, corectly assess patient’s conditions, and determine when consulation is required. They need emotional stability to cope with human suffering, emergencies, and other stresses.
                Experience and good performance can lead to promotion to more responsible positions. In management, nurses can advance to assistant head nurse or head nurse and, form there, to assistant director, director, and vice president. Increasingly, management-level nursing positions require a graduate or and advanced degree in nursing or health services administration. They also require leadership, negotiation skills, and good judgement. Graduate programs preparing executive-level nurses usually last about 2 years.
                Within patient care, nurses canmove into a nursing speciality such as clinical nurse specialist, nurse practitioner, certified nurse midwife, or certified registered nurse anesthetisst.  These positions require about 2 years of graduate education leading to a master’s degree.
                Some nurses move into the business side of health care. Their nursng expertise and experience on a health care team equip them with the ability to manage ambulatory, acute, home health, and chronic care services.  Employersincluding hospitals, insurance companies, pharmaceutical manufacturers, and managed care organizations, among othersneed RNs or health planning and development, marketing, consulting, policy development, and quality assurance. Other nurses work as college and university faculty or conducty research.

Job Outlook

                Job opportunities for RNs are expected to be very good. Employment of registered nurses is expected to grow faster than average for all occupations through 2012, and because the occupation is very large, many new jobs will result. In facet, more new jobs are expected be created for RNs than for any other occupation. Thousands of job openings laso will result from the need to replace experienced nurses who leave the occupation, espcially as the media nage of the registered nurse population continues to rise.
                Faster- than- average with will be driven by techonological advances in patient care, which permit a greater number of medical problems to be treated, and an increasing emphasis on preventive care. In addition, the number of older people, who are much more likely than younger people to need nursing care is projected to grow rapidly.
                Employers in some parts of the country are reporting difficulty in attracting and retaining an adequate number of RNs, due primarily to an aging RN workforce and insufficient nursing school enrollments. Imbalances berween the supply of, and demand for, qualified workers should spur efforts to attract and retain qualified RNs. For example, employers may restucture workloads, improve compensation and working conditions, and subsidize training or continuing education.
                Employment in hospital, the largest sector, is expected to grow more slowly than in most other healthcare sectors. While the intensity of nursing care is likely to increase, requiring more nurses per patient, the number of inpatients (those who remain in the hospital for more than 24 hours) is not likely to increase much. Patients are being discharged earlier and more procedures are being done on an outpatient basis, both inside and outside hospita. Rapid growth is expected in hospital outpatient facilities, such as those providing same day surgery, rehabilitation, and chemotherapy.
                An increasing proportion of sophisticated procedures, which once were performed only in hospitals, are being performed in physician’s offices and in outpatient care centers, suh as freestanding ambulatory surgical and emergency centers. Accordingly, employment is expected to grow faster than average in these place as healthcare in general expands.
                Employment in nursing care facilities is expected to grow faster than average due to increases in the number of elderly, many of whom require long-term care. In addition, the financial pressure on hospitals to discharge patients as soon as possible should produce more admissions to nursing care facilities. Job growth also expected in units that provide specialized ling- term rehabiitation for stroke and head injury patients, as well as unit that treat Alzheimer’s victims.
                Employment in home healthcare is expected to increase rapidly in response to growing number of older persons with functional disabilites, consumer preference for care in the home, and technological advances that make it possible to bring increasingly complex treatments into the home. The type of care demanded will require nurses who are able to perform complex procedures.
                In evolving integrated healthcare networks, nurses may rotate among various employment settings. Because jobs in traditional hospital nursing positions are no longer the only option, RNs will need to be flexible. Opportunities should be excellent, particulary for nurse with advanced education and training.

                Median annual earnings of registered nurses were $48,090 in 2002. The middle 50 percent earned between $40,140 and $57,490. The lowest 10 percent earned less than $33,970, and the highest 10 percent earned more than $69,670. Median annual earning in the industries employing the largest numbers of registered nurses in 2002 were as follows.
Employment services: $55,980
General medical and surgical hospital: $49,190
Home health care service: $45,890
Offices of physicians: $44,870
Nursing care facilities: $43,850

Many employers offer flexible work schedule, childcare, educational benefits, and bonuses.

IN INDONESIAN (with google translate English-indonesian):

Perawat Terdaftar , di Nurse

(Sumber / Sumber : . Pamudya , Leo A.2004 Bahasa Inggris untuk Perawat Profesional 2.Jakarta : Konsultan EPN . )
( Ditulis ulang oleh / Diketik book value Diposkan oleh : Dimas Erda Widyamarta , www.ithinkeducation.blogspot.com )

Informasi ini diambil dari
U. S. Departemen Tenaga Kerja
Biro Statistik Tenaga Kerja

Perawat terdaftar merupakan pendudukan kesehatan terbesar , dengan 2,3 juta pekerjaan .
1 ) Lebih banyak pekerjaan baru diharapkan akan diciptakan untuk perawat terdaftar daripada untuk pekerjaan lain .
2 ) Kesempatan kerja diharapkan untuk menjadi sangat baik .
Tiga jalur pendidikan utama keperawatan terdaftar adalah gelar sarjana , gelar asosiasi , dan ijazah

Poin Singnificant

Perawat terdaftar ( RNS ) bekerja untuk meningkatkan kesehatan , mencegah penyakit , dan membantu pasien mengatasi illnes . Mereka adalah advokat dan pendidik kesehatan bagi pasien , keluarga, dan masyarakat . Ketika memberikan perawatan pasien secara langsung , mereka mengamati , menilai , dan gejala catatan , reaksi , dan kemajuan pada pasien ; assits dokter selama operasi , perawatan , dan pemeriksaan , memberi obat , dan membantu dalam pemulihan dan rehabilitasi . RNS juga mengembangkan dan mengelola rencana asuhan keperawatan , menginstruksikan pasien dan keluarga mereka dalam perawatan yang tepat , dan membantu individu dan kelompok mengambil langkah-langkah untuk meningkatkan atau mempertahankan kesehatan mereka . Sementara undang-undang negara Groven yang taksk yang RNS dapat melakukan , biasanya pengaturan kerja yang menentukan tugas pekerjaan mereka sehari-hari .

Perawat rumah sakit membentuk kelompok terbesar dari perawat . Kebanyakan adalah staf perawat , yang menyediakan tempat tidur perawatan dan melaksanakan rejimen medis . Mereka juga dapat mengawasi perawat praktis berlisensi dan pembantu keperawatan . Perawat rumah sakit biasanya ditugaskan ke salah satu departemen , seperti operasi , bersalin , pediatri , ruang gawat darurat , perawatan intensif , atau pengobatan pasien kanker . Beberapa mungkin memutar antara département .
Kantor perawat merawat pasien rawat jalan dokter , s kantor , klinik , pusat bedah rawat jalan , dan pusat-pusat medis darurat . Mereka mempersiapkan pasien untuk , dan membantu , pemeriksaan , mengelola suntikan dan obat-obatan , pakaian dan luka sayatan , membantu dengan operasi kecil , dan memelihara catatan . Beberapa juga melakukan laboratorium dan kantor pekerjaan rutin .
Perawatan fasilitas perawat mengelola perawatan bagi warga dengan kondisi mulai dari patah tulang penyakit tu Alzheimer . Meskipun mereka sering menghabiskan bubur tme mereka pada tugas-tugas administratif dan supervisiory , RNS juga menilai penduduk kesehatan , mengembangkan rencana pengobatan , mengawasi icensed perawat praktis dan pembantu keperawatan , dan melakukan prosedur invasif , seperti memulai cairan infus . Mereka juga bekerja di departemen - perawatan khusus , seperti unit rehabilition jangka panjang untuk pasien dengan cedera stroke dan kepala .
Rumah kesehatan perawat memberikan pelayanan keperawatan kepada pasien di rumah . RNS menilai pasien rumah dan lingkungan menginstruksikan pasien dan keluarga mereka . Perawat kesehatan di rumah merawat berbagai dewan pasien , seperti yang sembuh dari penyakit dan kecelakaan , kanker dan childbirht . Mereka harus mampu bekerja secara independen dan dapat mengawasi kesehatan rumah dan pembantunya .
Perawat kesehatan kemaluan bekerja di instansi pemerintah dan swasta , termasuk klinik , sekolah , komunitas pensiun , dan pengaturan masyarakat lainnya . Mereka fokus pada pupulation , bekerja dengan individu , kelompok , dan famiies untuk meningkatkan kesehatan secara keseluruhan masyarakat . Mereka juga bekerja sama dengan masyarakat untuk membantu merencanakan dan melaksanakan program . Perawat kesehatan masyarakat menginstruksikan individu, keluarga , dan kelompok lain mengenai isu-isu kesehatan seperti perawatan pencegahan , gizi , dan perawatan anak . Mereka mengatur untuk imunisasi , tes tekanan darah , dan pemeriksaan kesehatan lainnya . Perawat ini juga bekerja dengan para pemimpin masyarakat , guru, orang tua , dan dokter di bidang pendidikan kesehatan masyarakat .
Perawat helath kerja , juga disebut perawat industri , memberikan asuhan keperawatan di tempat kerja kepada karyawan , pelanggan , dan lain-lain dengan cedera dan penyakit . Mereka memberikan perawatan darurat , menyiapkan laporan kecelakaan , dan mengatur untuk perawatan lebih lanjut jika diperlukan . Mereka juga menawarkan konseling kesehatan , melakukan pemeriksaan kesehatan dan vaksinasi , dan menilai lingkungan kerja untuk mengidentifikasi masalah kesehatan potensial atau aktual .
Kepala perawat atau supervisor perawat kegiatan keperawatan langsung , terutama di rumah sakit . Mereka merencanakan jadwal kerja dan menugaskan perawat dan pembantu , berikan kami mengatur pelatihan , dan mengunjungi pasien untuk mengamati perawat dan untuk memastikan bahwa pasien menerima perawatan yang tepat . Mereka juga dapat memastikan bahwa catatan dipelihara dan peralatan dan perlengkapan yang dipesan .
Pada tingkat lanjutan , praktisi perawat memberikan dasar , kesehatan dasar . Mereka mendiagnosa dan mengobati penyakit akut yang umum dan luka-luka . Perawat praktisi juga dapat resep obat tetapi sertifikasi dan perizinan persyaratan berbeda di setiap negara . Lain perawat praktek maju termasuk spesialis klinis perawat , anestesi bersertifikat perawat terdaftar , dan bidan perawat bersertifikat . Perawat praktek maju harus memenuhi persyaratan praktek pendidikan dan klinis di luar tthe pendidikan keperawatan dasar dan diperlukan dari semua RNS perizinan .

Kondisi kerja

Kebanyakan perawat bekerja di sumur-terang , fasilitas hhealthcare nyaman . Rumah kesehatan dan kesehatan masyarakat perawat tracel kepada pasien rumah , sekolah , pusat-pusat komunitas , dan situs lainnya . Perawat dapat spen cukup waktu berjalan dan berdiri . Pasien di rumah sakit dan fasilitas perawatan membutuhkan perawatan 24 kami , akibatnya , perawat di lembaga-lembaga ini dapat bekerja malam , akhir pekan, dan hari libur. RNS juga mungkin pada callaivable untuk bekerja dalam waktu singkat . Office , kesehatan kerja , dan kesehatan masyarakat perawat lebih cenderung untuk bekerja jam kerja biasa . Lebih dari 1 dalam 5 RNS bekerja paruh waktu pada tahun 2002 dan hampir 1 dari 10 diselenggarakan lebih dari satu pekerjaan . Keperawatan memiliki bahaya , terutama di rumah sakit , fasilitas perawatan , dan klinik , dalam semua tiga di antaranya perawat dapat merawat orang dengan penyakit iinfectious . Perawat harus memperhatikan pedoman standar yang kaku untuk mencegah penyakit dan bahaya lainnya , seperti yang ditimbulkan oleh radiasi , kecelakaan jarum suntik , bahan kimia yang digunakan untuk mensterilkan instrumen , dan anestesi . Selain itu, mereka rentan untuk kembali cedera saat memindahkan pasien , guncangan dari peralatan listrik , dan bahaya yang ditimbulkan oleh gas terkompresi .

Sebagai pendudukan kesehatan terbesar , perawat terdaftar diadakan sekitar 2,3 juta pekerjaan pada tahun 2002 . Hampir 3 dari 5 pekerjaan berada di rumah sakit , pada pasien rawat jalan dan département . Lainnya bekerja di kantor-kantor dokter , fasilitas perawatan , pelayanan kesehatan rumah , layanan ketenagakerjaan , instansi pemerintah , dan pusat-pusat perawatan rawat jalan . Sisanya bekerja terutama di lembaga sosial dan bantuan pelayanan pendidikan , publik dan swasta . Sekitar 1 dari 5 RNS bekerja paruh waktu .

Pelatihan , kualifikasi lainnya dan kemajuan
Di semua negara bagian dan District of Columbia , siswa harus lulus dari program keperawatan disetujui dan lulus ujian lisensi nasional untuk memperoleh lisensi keperawatan . Perawat dapat berlisensi di lebih dari satu negara , baik dengan pemeriksaan , dengan dukungan dari lisensi yang dikeluarkan oleh Negara lain , atau melalui lisensi aggreement multi- negara . Semua negara memerlukan pembaharuan berkala lisensi , yang mungkin melibatkan pendidikan berkelanjutan .
Ada tiga jalur utama pendidikan untuk keperawatan terdaftar : sarjana di bidang ilmu keperawatan ( BSN ) , gelar associate dalam Keperawatan ( ADN ) , dan diploma . Program BSN , yang ditawarkan oleh coleges dan universitas , memakan waktu sekitar 4 tahun untuk menyelesaikannya . Pada tahun 2002 , 678 program keperawatan menawarkan gelar pada tingkat sarjana . Program ADN , yang ditawarkan oleh masyarakat dan perguruan tinggi junior , memakan waktu sekitar 2 sampai 3 tahun untuk menyelesaikan . Sekitar 700 program RN pada tahun 2002 berada pada tingkat ADN . Program diploma , diberikan di rumah sakit , terakhir sekitar 3 tahun . Hanya sejumlah kecil dan menurunnya program menawarkan ijazah . Umumnya , lulusan lisensi salah satu dari tiga jenis program pendidikan memenuhi syarat untuk posisi entry level sebagai staf perawat .
Banyak , perawat ADN dan diploma berpendidikan kemudian masuk program sarjana untuk mempersiapkan lingkup yang lebih luas dari praktek keperawatan . Sering kali , mereka dapat menemukan posisi perawat staf dan kemudian mengambil keuntungan dari manfaat penggantian biaya kuliah untuk bekerja menuju BSN dengan menyelesaikan satu dari Mei RN program BSN .
Program BSN dipercepat juga tersedia untuk individu yang memiliki bujangan atau gelar yang lebih tinggi di bidang lain dan yang tertarik untuk pindah ke keperawatan . Pada tahun 2002 , lebih dari 110 program ini yang tersedia . Dipercepat program BSN lalu 12 sampai 18 monts dan menyediakan rute fastes ke BSN untuk individu yang sudah memegang gelar . Program gelar master dalam keperawatan dipercepat juga tersedia dan memakan waktu sekitar 3 tahun untuk menyelesaikannya.
Individu mempertimbangkan menyusui harus hati-hati mempertimbangkan keuntungan dan kerugian dari mendaftar di program BSN , karena , jika mereka melakukannya , peluang kemajuan mereka biasanya lebih luas . Bahkan , beberapa jalur karir yang terbuka hanya untuk perawat dengan gelar sarjana atau lanjutan . Sebuah gelar sarjana seringkali diperlukan untuk posisi administrasi dan merupakan pererequite untuk masuk ke program pascasarjana keperawatan dalam penelitian , konsultasi , pengajaran , atau spesialisasi klinis .
Pendidikan keperawatan meliputi instruksi kelas dan pengalaman klinis yang disupervisi di rumah sakit dan fasilitas kesehatan lainnya . Siswa mengambil kursus dalam anatomi, physicologiy , mikrobiologi , kimia , nutrisi , psikologi dan ilmu perilaku lainnya , dan keperawatan . Kerja kursus juga mencakup mencakup seni liberal .
Diawasi klinis berpengalaman disediakan dalam département rumah sakit seperti pediatri , psikiatri , bersalin , dan pembedahan. Semakin banyak program termasuk pengalaman klinis di fasilitas perawatan keperawatan , département kesehatan masyarakat , lembaga kesehatan rumah , dan klinik ambuloatory .
Perawat harus peduli , simpatik , bertanggung jawab , dan berorientasi pada detail. Mereka harus mampu mengarahkan atau mengawasi lainnya , corectly menilai kondisi pasien , dan menentukan kapan consulation diperlukan . Mereka membutuhkan kestabilan emosi untuk mengatasi penderitaan manusia , keadaan darurat , dan tekanan lainnya .
Pengalaman dan kinerja yang baik dapat menyebabkan promosi ke posisi yang lebih bertanggung jawab . Dalam manajemen , perawat dapat maju ke kepala perawat asisten atau kepala perawat dan , membentuk sana, asisten direktur , direktur , dan wakil presiden . Semakin , posisi keperawatan tingkat manajemen memerlukan sarjana atau gelar dan maju dalam keperawatan atau pelayanan kesehatan administrasi . Mereka juga membutuhkan kepemimpinan , keterampilan negosiasi , dan penilaian yang baik . Program pascasarjana mempersiapkan tingkat eksekutif perawat biasanya berlangsung sekitar 2 tahun .
Dalam perawatan pasien , perawat canmove menjadi spesialisasi keperawatan seperti spesialis klinis perawat , praktisi perawat , bidan perawat bersertifikat , atau sertifikasi perawat terdaftar anesthetisst . Posisi ini membutuhkan sekitar 2 tahun pendidikan pascasarjana yang mengarah ke gelar master .
Beberapa perawat pindah ke sisi bisnis perawatan kesehatan . Keahlian nursng mereka dan pengalaman pada tim kesehatan membekali mereka dengan kemampuan untuk mengelola rawat jalan , akut , kesehatan rumah , dan layanan perawatan kronis . Employersincluding rumah sakit , perusahaan asuransi , pabrik farmasi , dan dikelola organisasi perawatan , antara RNS othersneed atau perencanaan kesehatan dan pengembangan, pemasaran , konsultasi, pengembangan kebijakan , dan jaminan kualitas . Perawat lain bekerja sebagai perguruan tinggi dan universitas fakultas atau penelitian conducty .

job Outlook

Kesempatan kerja bagi RNS diharapkan untuk menjadi sangat baik . Pekerjaan perawat terdaftar diharapkan tumbuh lebih cepat daripada rata-rata untuk semua pekerjaan hingga tahun 2012 , dan karena pendudukan sangat besar , banyak pekerjaan baru akan menghasilkan . Dalam segi , lebih banyak pekerjaan baru diharapkan akan diciptakan untuk RNS daripada untuk pekerjaan lain . Ribuan lowongan pekerjaan laso akan hasil dari kebutuhan untuk menggantikan perawat berpengalaman yang meninggalkan pendudukan , espcially sebagai nage media populasi perawat terdaftar terus meningkat .
Lebih cepat dari rata-rata dengan akan didorong oleh kemajuan techonological dalam perawatan pasien , yang memungkinkan lebih banyak masalah medis harus diperlakukan , dan meningkatnya penekanan pada perawatan pencegahan . Selain itu, jumlah orang yang lebih tua , yang jauh lebih mungkin dibandingkan orang yang lebih muda membutuhkan asuhan keperawatan diproyeksikan tumbuh pesat .
Pengusaha di beberapa bagian negara melaporkan kesulitan dalam menarik dan mempertahankan jumlah yang memadai RNS , terutama disebabkan RN tenaga kerja penuaan dan pendaftaran sekolah perawat cukup . Ketidakseimbangan antara faktor pasokan , dan permintaan , pekerja berkualitas harus memacu upaya untuk menarik dan mempertahankan RNS berkualitas . Sebagai contoh, pengusaha dapat restucture beban kerja , meningkatkan kompensasi dan kondisi kerja , dan mensubsidi pelatihan atau pendidikan berkelanjutan .
Pekerjaan di rumah sakit , sektor terbesar , diperkirakan akan tumbuh lebih lambat daripada di kebanyakan sektor kesehatan lainnya . Sedangkan intensitas asuhan keperawatan cenderung meningkat , membutuhkan lebih banyak perawat per pasien , jumlah pasien rawat inap ( mereka yang tetap di rumah sakit selama lebih dari 24 jam ) tidak mungkin untuk meningkatkan banyak. Pasien dibuang sebelumnya dan prosedur yang lebih sedang dilakukan secara rawat jalan , baik di dalam maupun di luar hospita . Pertumbuhan yang cepat diharapkan dalam fasilitas rawat jalan rumah sakit , seperti yang menyediakan operasi yang sama hari , rehabilitasi , dan kemoterapi .
Meningkatkan proporsi prosedur canggih , yang pernah dilakukan hanya di rumah sakit , sedang dilakukan di kantor-kantor dokter dan di pusat-pusat rawat jalan , suh sebagai berdiri sendiri pusat bedah rawat jalan dan gawat darurat . Dengan demikian , pekerjaan diperkirakan akan tumbuh lebih cepat daripada rata-rata di tempat ini sebagai kesehatan di mengembang umum .
Kerja di fasilitas perawatan diharapkan tumbuh lebih cepat daripada rata-rata disebabkan oleh peningkatan jumlah lansia , banyak di antaranya memerlukan perawatan jangka panjang . Selain itu, tekanan keuangan pada rumah sakit untuk pasien debit sesegera mungkin harus menghasilkan lebih banyak penerimaan ke fasilitas perawatan . Pertumbuhan pekerjaan juga diharapkan dalam unit yang menyediakan khusus rehabiitation jangka ling untuk stroke dan pasien cedera kepala , serta unit yang merawat korban Alzheimer .
Pekerjaan dalam perawatan kesehatan rumah diperkirakan akan meningkat dengan cepat dalam menanggapi peningkatan jumlah orang tua dengan disabilites fungsional , preferensi konsumen untuk perawatan di rumah , dan kemajuan teknologi yang memungkinkan untuk membawa perawatan yang semakin kompleks ke dalam rumah . Jenis perawatan yang diminta akan membutuhkan perawat yang mampu melakukan prosedur kompleks.
Dalam berkembang jaringan kesehatan terpadu , perawat dapat memutar antara berbagai pengaturan kerja . Karena pekerjaan di posisi rumah sakit keperawatan tradisional tidak lagi satu-satunya pilihan , RNS akan harus fleksibel . Peluang harus sangat baik , khususnya untuk perawat dengan pendidikan lanjutan dan pelatihan .

Pendapatan tahunan rata-rata perawat terdaftar adalah $ 48.090 pada tahun 2002 . Tengah 50 persen yang diterima antara $ 40.140 dan $ 57.490 . The 10 persen terendah yang diterima kurang dari $ 33.970 , dan 10 persen tertinggi memperoleh lebih dari $ 69.670 . Penghasilan tahunan rata-rata di industri mempekerjakan jumlah terbesar dari perawat terdaftar pada tahun 2002 adalah sebagai berikut .
Layanan ketenagakerjaan : $ 55,980
General rumah sakit medis dan bedah : $ 49,190
Layanan rumah perawatan kesehatan : $ 45,890
Kantor dokter : $ 44,870
Fasilitas perawatan : $ 43,850

Banyak perusahaan menawarkan jadwal yang fleksibel pekerjaan , anak , tunjangan pendidikan , dan bonus .